企业文化

企业愿景

成为全球导电滑环制造领导者

亚鼎立足于“导电滑环精密制造”，并以此为经营主线，集中资源发展，稳步拓宽空间，执著地在这一事业领域做到“最强”。

 “领导者”——不仅仅是在量和规模上做到行业第一，更重要的体现在受到尊重和信赖。最受尊重来源于四个方面：
一是受社会的尊重。来源于我们所从事的行业、对区域经济发展的贡献和良好的企业人格；
二是受行业的尊重。来源于公司健康快速的发展、卓越的运营绩效、和谐的竞争理念；
三是受员工的尊重。来源于人本化的管理，以及公司在社会上的地位给员工带来的自豪感与满足感；
四是受合作者的尊重。来源于所秉持的平等、诚信、共享、多赢的发展理念。

亚鼎着重在六个方面不断向“领导者”迈进，即：资源利用最大化、最好的品质和服务、自身独特的营运模式、稳健的财务状况、全球领先的市场地位、最有战斗力和凝聚力的管理团队。

Cultural idea文化理念

• 协作

  亚鼎崇尚团队作战，个人的成功只有在团队的成功中才能得到体现，团队的失败也就是个人的失败。在充分发挥员工个人才能的基础上，强调团队是公司核心能力的核心支撑，提倡个人智慧服务集体目标，局部发展服从整体规划。

• 守信

  诚实守信是为人之本，是中华民族的传统美德。诚实是指忠诚老实，言行一致，表里如一；守信是指说话、办事讲信用，答应了别人的事，能认真履行诺言，说到做到；守信是诚实的一种表现，答应别人的事情之前，一定要千方百计地去做好，这样你才能不失信于人，你才值得别人信任。

• 负责

  一是指份内应做的事，如职责，尽责任，岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。责任意识，是“想干事”；责任能力，是“能干事”；责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”；责任成果，是“干成事”。责任心就是关心别人，关心整个社会。有了责任心，生活就有了真正的含义和灵魂。

• 创新

  创新是企业发展的源动力。创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式。创新永无止境，企业的任何创新都值得我们尊重！

Organizational concept  组织理念

• 相互理解，学会欣赏

  相互理解，达成共识，是沟通的目标。学会欣赏，彼此信任，是共赢的基础。

• 客户导向，快速反应

  客户是最稀缺的资源，是亚鼎存在的全部理由。为客户多想一点，让客户满意是我们不懈的追求。我们每天都在同时间和对手赛跑，效率与速度是我们参与竞争的必备条件。

• 永葆创业激情
  永续发展动力

  激情是投入，是热爱，是义无反顾，是强者的生存方式，是不息的前进动力。

• 用品质捍卫尊严
  用品质提升价值

  品质是我们尊严和价值的起点。

• 为敬业者搭建平台
  为成才者培植沃土

  为具有敬业精神的员工提供提高和锻炼的机会，架起事业的平台；为有志成才的员工创造优越的成长条件。

Management criteria管理者准则

1、公正廉洁，敢做敢当

公平待人，清正廉洁，是管理者的立身之本。
富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效。

2、以客户增值为导向，视部属成长为快乐

所有活动源于客户的需求，“客户增值”是衡量价值的唯一准绳。
要善于授权，言传身教，做指导者，做支持者，帮助部属成长。

3、整体利益至上，具有全局观念。

当个人利益、局部利益与整体利益发生冲突时，必须无条件地把整体利益放在首位。

4、善于激励，赏罚及时。

激励，永远是最好的礼物，时刻不要忘记；赏罚贵在及时，误了最佳时机，效果就会大打折扣。

5、诚心对企业，真心对同事，敬畏之心对工作，感恩之心对人生

有损公司的事不做，有益公司的事多做；
对上对下，坦率真诚，光明磊落；
要以尊重、谨慎的态度来对待工作，一天不敢怠慢，一事不可无果；
常怀感恩之心，人生才会充实，满足，幸福。